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タブレットで行う勤怠管理とは、勤務開始と終了の打刻を職場のタブレットを使って行うことです。誰でも簡単に操作できるタブレットを打刻に使うことで、どの年代でも手軽に早く打刻を行うことができます。もしタイムカードやエクセルを使って勤怠管理を行っている場合は、タブレットと勤怠管理システムを導入することで、勤務時間の計算をはじめとした労務管理業務の手間を大幅に削減することができます。さらに、タブレットの打刻データを給与計算ソフトと連携すれば給与計算も自動で手間なく行うことも可能です。

タイムカードや出勤簿を使っている企業も、勤怠管理システムを導入している企業も、ICカードでの打刻を導入すると労務管理や打刻の手間が削減できます。タイムカードや出勤簿を使っている場合は勤怠管理システムを導入する必要はありますが、ICカードリーダーは比較的安価に入手でき、社員の勤務時間も自動で取り込むことができます。本記事では労務管理の手間を削減したい企業に向けてICカードを使った打刻のメリット・デメリットや導入までの大まかな流れを解説します。ぜひこの記事を読んで自社でICカード打刻の導入が可能か環境を調査して、可能ならぜひ社内に導入してみてください。

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