2025-06

自社で予算に対する売上やKPIの進捗をエクセルを使って行っているが、手作業が多く時間がかかったり、ミスがあるとやり直しになってしまったりと課題を感じることも多々あるのではないでしょうか。この予実管理は、特に経営陣が自社の営業進捗を見つつ、適宜修正を行う際に必須とも言える重要なデータです。予実管理システムを導入すると社内にある売上やKPI、経費を統合・一元管理を行い自動で集計や帳票作成を行うことができます。 ここでは現在エクセルで予実管理を行い課題を抱えている企業の担当者の方に向け、予実管理システム導入することで解決できる課題や、メリット、デメリットをご案内します。ぜひこの記事を読んで予実管理システムの導入に向けてシステムの選定に進んでみてください。

社内では営業部門では業務にエクセルを使い、経理部門では経理システムを利用し、人事労務部門では紙とエクセルで勤怠管理をしている、現在でもそんな中小企業も多いのではないでしょうか。そのため中小企業経営者の中には売上の集計にも時間がかかったり、営業と経理の連携がうまくいかず請求書の発行漏れがあったり、社員の労働管理も翌月にならないと見えてこないなど、様々な課題や不満を抱えている場合もあるのではないでしょうか。 ここではそんな中小企業経営者の方に向けて、ERPを導入して社内業務を1つのシステムで行っていくことで各課題を解決する方法をご案内いたします。この記事を読んで、ERPが課題解決方法の1つであることを理解して、ERPの検討に向けまず自社の課題抽出に取り掛かってみてください。

社用車を持っている企業や、タクシー・バス・配送車を持つ運送業では、法令で運転士に対してアルコールチェックを行う義務を負っています。このアルコールチェックはアルコールチェッカーアプリを導入すると、場所にとらわれずに遠隔地からでもアルコールチェックを行うことができます。また法令による1年間の運転記録保持もでき、同時にペーパレス化も実現して紙の管理にかかる手間を削減することもできます。ここではアルコールチェッカーアプリを未導入の企業に向けて、アプリの種類や機能、導入のメリット・デメリットをご案内しています。この記事を読んでぜひ導入に向けてアプリの選定に進んでみてください。

債権管理をエクセル等を使って手作業で行っている経理担当者も多くいらっしゃるのではないでしょうか。手作業での債権管理は煩雑になるだけでなく請求書の発行漏れであったり消込漏れなど、債権管理業務自体のミスがきっかけで未収が発生してしまうこともあります。 ここでは、そんな手作業で債権管理業務を行っている会社の担当者の方に向けて、債権管理システムを導入するとどんな債権管理の課題が解決できるかや、システムの機能、メリット、デメリットをご案内します。この記事を読んで、自社の債権管理業務を効率化ししていくために、債権管理システムの導入に向け、ぜひシステム選定に進んでみてください。

建設業での勤怠管理について、正確な労働時間を確実に把握したいけれど手作業の勤怠管理のためタイムリーに把握ができない課題をお持ちの労務管理担当者の方もいらっしゃるのは無いでしょうか。昨今法令が改正され建設業でも残業時間や休日出勤日数の上限が新たに定められました。これらの範囲で勤怠管理を行っていくためには勤怠管理システムの導入が有効です。ここでは勤怠を課題に持つ建設会社の労務管理担当の方に向けて、建設業に勤怠管理システムを導入すると解決できる課題や、システムの機能、導入で得られるメリット・デメリットをご案内します。この記事を読んでぜひ勤怠管理システムの導入に向けて、システムの選定に進んでみてください。

労務管理、人事の業務の中には、マイナンバーを利用して遂行する業務があります。例えば、源泉徴収票の発行や、健康保険、雇用保険の手続きにもマイナンバーの情報は必要です。マイナンバーは法律で個人情報とされており、漏洩が起こった際には罰則も規定されています。そのためエクセルによるマイナンバーの管理を行っている場合は、業務が煩雑になる以外にも漏洩のリスクも上がりやすくなってしまいます。ここでは、そんなエクセルでマイナンバーの管理を行っている担当者の方に向けて、クラウド型のマイナンバー管理システムを導入するとどんな業務課題が解決できるかや、システムの機能、メリット、デメリットをご案内します。この記事を読んで、自社のマイナンバー管理を効率化して安全性も高めることのできるマイナンバー管理システムの導入に向け、ぜひシステム選定に進んでみてください。

自社の見積作成がエクセルで行われているので、見積の入力ミスがあったり、承認を得ずに見積が提出されてしまったりと、見積作成業務に課題を感じている中堅・中小企業の営業管理職の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 ここではエクセルで見積作成していることで生じるどのような課題が見積管理システムの導入でどう解決できるかご案内します。加えて見積管理システムの機能や導入のメリットやデメリットも掲載していますので、見積管理システムの導入に向けてぜひシステム選定に進んでみてください。

テレワークを行う際に「労働時間をきちんと把握できていない」「打刻された労働時間の中できちんと業務を行っているかわからない」など勤怠管理の悩みを持つ労務管理担当の方も多いのではないでしょうか。 そんな労務管理担当の方に向けて、ここではテレワークの労働時間にまつわる課題の解決方法や、テレワーク時の業務内容を見える化する管理方法、それらを実践していくために必要なシステムをご案内します。 この記事を読んで自社のテレワークでの勤怠管理の課題解決に向け、ぜひ必要となるシステムの選定に進んでみてください。

タイムカードやエクセルで勤怠管理を行っており、不正や打刻忘れが気になっている労務管理担当の方や経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 手作業で勤怠管理を行っていると特に事務所を離れて行う直行直帰やお客様先への常駐、現場や工場への出勤など姿が見えない場所では、社員が正規の勤務場所に確実に出勤しているのか確証をもって勤怠管理をしていきたいものです。これらに対しては、スマートフォンでGPSの位置情報を使いながら打刻できる勤怠管理システムを導入することで解決できます。ここでは労務管理担当の方や経営者の方に向けて、GPSを使った打刻を導入することで解決できる課題や、導入に伴うメリット・デメリット、導入に向けたポイント、GPS打刻に対応した代表的な勤怠管理システムをご紹介します。ぜひGPSを使った打刻を導入するために対応した勤怠管理システムの選定に進んでみてください。

勤怠管理システムを導入しているが社員の打刻漏れが結構発生していたり、不正打刻が気になっていたりと、打刻に課題を感じていられる労務管理担当者の方も多いのではないでしょうか。昨今、スマートフォンのロック解除をはじめ顔認証による本人確認が一般に広まってきました。勤怠管理でも出勤や退勤の打刻に顔認証を利用することが比較的簡単になってきています。ここでは打刻に課題をお持ちの労務管理担当者の方に向けて、顔認証を導入して解決していける課題や顔認証システムの機能、メリット、デメリットなどをご案内します。この記事を読み勤怠管理への顔認証を導入に向けて顔認証に対応した勤怠管理システムの導入選定や端末の導入に進んでみてください。